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中兴员工曝公司内部高层腐败致巨亏 高管捞的盆满钵满

2012-10-18 22:44:08 来源:财经网
内容摘要: 作者在文中揭露了中兴目前存在的诸多问题和内幕,我们可以从中明白中兴17.5亿巨亏的根本原因并非是全球经济不景气等外因,而更多是由于高层腐败等内因造成的。

本文转载自网络,作者不详,但从文中我们可以看出作者是中兴的员工之一。作者在文中揭露了中兴目前存在的诸多问题和内幕,我们可以从中明白中兴17.5亿巨亏的根本原因并非是全球经济不景气等外因,而更多是由于高层腐败等内因造成的。

一、 金字塔式的利益分配结构:高层之蜜糖,骨干之砒霜

中兴的利益分配文化就是高层38位元老利用中兴新控制中兴通的管理决策,通过关联投资公司和关联实体公司抽取整个公司发展的利润回报(详见下图)。

关联投资公司通过“中兴新”影响控制中兴通的管理决策、关联投资公司投资关联实体公司转移中兴通利润。 

中兴员工曝公司内部腐败致巨亏 高管捞的盆满钵满

 中兴员工曝公司内部腐败致巨亏 高管捞的盆满钵满

 关联投资公司如何通过“中兴新”影响控制中兴通的管理决策?

中兴年报显示,中兴通第一大股东是中兴新,中兴新的背后股东为西安微电子所(34%股份)+航天广宇(17%)+中兴维先通(49%股份),而实际控制人就是中兴维先通。中兴维先通是由侯为贵以及38名早年中兴创业元老及现任中兴高管作为自然人100%投资的私人公司,实际控制人侯为贵(持股18%,享有中兴通权益近20亿)、殷一民(持股5%)、史立荣(持股3%)、韦在胜(持股3%)、何士友(持股2.1%)、李利(持股1.5%)、邢其斌(持股1.5%)、王洪海(持股2%)、其他如洪波(95年任市场副总)、彭燕等31名元老占股63.9%。中兴的创业元老正是借助维先通来控制中兴新再间接控制中兴通的2级控股方式,就能达到最小出资(仅持股15.9%)来控制中兴通上市公司的目的。

这种金字塔式分配文化看似稳固,但是多年积累下来的利益分配失衡被逐年放大,危机逐渐显现。服务于塔尖上极少数人的一己私利,使得塔尖上高管捞的盆满钵满,反而对下面大谈“追求卓越”、“邓稼先”、“能力不提升,何谈涨薪水”,实在难以服众。

关键字: 中兴员工 高层腐败
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